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热烈祝贺我院公共事业管理专业入选国家级一流本科专业; 热烈祝贺我院荣获2016年“江苏省教育工作先进集体”荣誉称号; 我院2016年获“校先进工作单位”(连续8年);我院党委被评为“先进基层党组织”; 我院获评江苏大学2016年度“新闻宣传工作先进单位”;我院物流团支部获评全国“示... 梅强教授喜获国家级教学成果二等奖、江苏省第十三届哲学社会科学优秀成果一等奖!
副教授
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姓 名

杨晶照

性 别

出生年月

1968.11

所属部门

人力资源管理系

行政职务

职称

学位

副教授

博士

导师情况

学术型、MBA\MPA硕士生导师

研究领域

人力资源管理

研究方向

人力资源管理,员工创新,科技创新

联系电话

15262904908

E-mail

yangjz@ujs.edu.cn

通讯地址

镇江市学府路301号 江苏大学管理学院(邮编212013)

情况介绍

    杨晶照,2009年毕业于南京大学商学院,人力资源管理专业,获管理学博士学位。

    长期从事管理科学的教学研究工作,主讲研究生课程:管理学研究方法、组织行为学、文化与社会心理研究;本科生课程:人力资源管理、工作分析、管理学等;MPA授课《公共人力资源管理》。作为教师,始终坚持着以身作则、为人师表的原则,对待学生,亦师亦友,坚持教书育人,帮助学生树立正确的价值观、人生观。

    积极从事科研工作。作为项目负责人完成教育部人文社科课题2项;主持完成镇江市软科学研究计划项目1项;完成江苏大学高级技术人才基金项目1项;作为主要参加人完成国家自然基金项目、国家社科基金、中国注册会计协会与江苏省财政厅等课题多项,主持教改课题2项。

主持、完成主要科研项目:

1.教育部人文社科项目,18YJA630130,高管团队断裂带影响下创新战略、创新投入与创新效率关系的追踪研究

2..教育部人文社科,09YJA630053,组织信任与员工创新研究--创新心理的中介效应与组织因素的调节效应

3.镇江市软科学,RK2012028,镇江市开放式创新平台的建设研究

4.学位与研究生教育研究课题,2015Y0412,无边界职业生涯视域下毕业研究生职业发展质量研究

研究方向与内容

    中国社会科学出版社出版专著1部,发表研究论文30多篇,第一作者22篇,其中核心期刊20多篇,CSSCI收录12篇,国家自然基金委认定权威期刊3篇,心理科学重要期刊1篇,中国人民大学复印资料全文检索1篇;《中国社会科学报》文章1篇。科研成果获镇江市下政府分发科技奖优秀奖1项,优秀论文奖1项,全国总会计师协会颁发科研一等奖。

    长期关注创新心理的研究,具备管理心理学和组织行为学研究基础,出版创新管理著作一本,《员工创新行为的激发:组织因素与个体因素的互动》,发表论文30多篇,其中关于创新心理论文两篇,其一,创造力效能感的研究,“工作场所中员工创新的内驱力:员工创造力自我效能感,心理科学进展,2011”;其二,创新动机的研究,“我是”、“我能”、“我愿”——员工创新心理因素与员工创新的关系研究[J].科学学与科学技术管理,2011,发表于《科学学与科学技术管理》。其三,创新角色的研究,“组织结构对员工创新行为的影响:基于角色认同理论的视角,科技进步与对策,2012”,“领导成员创新动机感染,管理科学,2018”,“高管断裂带与创新关系研究,科技进步与对策,2018”。

    关注团队与组织创新的相关研究,发表论文,其一,“团队属性对团队创造力的影响机理分析,中国发展(2013);其二,”组织文化类型对员工创新行为的作用机理研究,科研管理(2012)”

学位案例编写与案例大赛指导

撰写公共管理、工商管理案例多篇,入选国家案例库3篇。

中国专业学位案例中心

外科主任的困惑——公立医院临床科室绩效考什么,如何评?

从“效能革命”到绩效管理 ——镇江市与杭州市政府绩效管理对比案例研究

中国案例共享中心

从“巨龙”到“变形虫” ——大型国企“阿米巴”组织结构变革

中国工商管理国际案例库

大数据管理转型之惑——财务共享服务中心的地位与人员匹配

2019年,江苏省第三届MBA 案例大赛(获三等奖)优秀指导教师

旧曲新弹——文化传播公司“五十弦”的转型与创新(作者)

社会服务

    积极参与社会服务,为多家企事业单位进行管理培训。如镇江恒顺醋业有限公司新员工培训,镇江烟草公司企业价值观培训,镇江港务集团绩效评估培训,镇江集装箱公司创新管理培训,陕西渭南干部培训等。担任镇江市经济学会研究员、镇江市飞驰汽车集团管理顾问等社会工作。

1.镇江市飞驰汽车集团股份有限公司中层干部绩效考核研究(横向课题)

2.镇江市自来水公司管理制度设计研究(横向课题)

3.镇江市财产保险公司岗位分析(横向课题)

4.镇江市烟草公司中层干部胜任力研究(横向课题)

5.南京协辰电子检测有限公司部门绩效及薪酬研究(横向课题)

6.关于“消销”结合,助推农民增收致富路径研究—以戴庄为例(镇江市经济学会横向课题)

7.疫情影响下镇江市中小微企业的困境与扶持政策研究(镇江市经济学会横向课题)

8.十四五期间镇江市经济体制改革思路研究(镇江市发改委横向课题)

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