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副教授
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姓名

甄美荣

性别

出生年月

1978.8

单位

管理学院

职称/学位

副教授/博士

导师情况

硕士生导师

所在学科

企业管理

研究领域

人力资源管理、

创新管理

联系电话

0511-88783910

E-mail

zmr4233868@ujs.edu.cn

通讯地址

江苏镇江学府路301号江苏大学管理学院(邮编212013)

情况介绍

甄美荣,2012年毕业于南京大学商学院,人力资源管理专业,获管理学博士学位。长期从事人力资源管理、创新管理的教学科研工作,先后主讲《人力资源管理概论》、《组织行为学》、《工效学》、《培训与开发》等本科专业课程,承担工商管理硕士研究生(MBA)1门专业课程的教学工作,同时还主讲《Bossiness Chinese》、《Theory of Organization Behavior》、《Human Resource Management》、《Theory of Management》等留学生本科、硕士课程。曾参加淡马锡项目访学复旦大学;参加国家留学基金委项目并访学加拿大卡尔加里大学。现为中国劳动经济学会成员、江苏妇女研究会研究员。

近5年承担/参与的主要科研项目:

1.国家自然科学基金青年项目、71503104、中国新生代国家级高新区政府制度跃迁路径与机制研究:基于创新自组织演进视角、2016/01-2018/12、在研、主持

2.中国博士后科学基金项目,中国新生代国家级高新区政府制度效率测度与优化策略(项目编号:2016M591793)、2016.5-2018.12、在研、主持

3.教育部社科规划基金项目、09YJA630053、组织信任与员工创新:创新心理中介与组织因素调节效应、2009/09-2012/12、结题、参与(第三)

4.江苏省高等教育教改研究课题、2013JSJG141、个性化发展下的大学生创新创业教育体系建设研究、2013/05-2015/12、结题、参与(第三)

5.省妇联、妇女研究会项目、JSSFL2008050、经济运行方式转变与妇女发展研究、2008/07-2008/10、结题、主持

6镇江市软科学研究计划项目、RK2009005、镇江市省级园区科技创新能力比较分析与发展对策研究、200909-201010、结题、主持

7.主持江苏大学高级人才项目(14JDG108)

8.主持江苏大学来华留学生项目。

近5年发表的主要论著:

[1]甄美荣,李璐.基于公众参与的企业排污治理博弈分析[J].工业工程与管理,录用,2017.(自然科学基金委制定期刊)

[2]甄美荣,朱永跃,庄晋财,郭本海.心理资本、目标取向与创新行为:组织创新氛围下的两层次多效应研究[J].软科学,2015.11:101—104.(CSSCI收录)

[3]甄美荣,杨晶照.区域创新环境对区域内企业群落发展的影响机制研究[J].科技进步与对策,2012,26(7):42-46.(CSSCI收录)

[4]甄美荣,杨晶照.中国创新型经济驱动力分析及运作模式构建[J].中国发展,2011.4:19-23.(SCD检索)

[5]甄美荣,彭纪生.心理资本理论及最新研究进展[J].生产力研究,2011.7:206-208.(SCD检索)

[6]甄美荣,彭纪生.我国开发区技术创新能力评价指标体系构建[J].科技与经济,2010.3:31—34.(CSSCI收录)

[7]甄美荣,彭纪生.组织创新气氛对员工创新行为的影响[J].科技与经济,2012,(2):86-100.(CSSCI扩展版收录)

[8]甄美荣.关于家务劳动的经济学研究综述[J].妇女研究论丛,2009.3:73-78.(CSSCI收录)

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