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热烈祝贺我院荣获2016年“江苏省教育工作先进集体”荣誉称号; 我院2016年获“校先进工作单位”(连续8年);我院党委被评为“先进基层党组织”; 我院获评江苏大学2016年度“新闻宣传工作先进单位”;我院物流团支部获评全国“示... 我院工会蝉联校“模范教工小家”称号; 梅强教授喜获国家级教学成果二等奖、江苏省第十三届哲学社会科学优秀成果一等奖!
副教授
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姓 名

朱永跃

性 别

出生年月

1981.01

所属部门

管理学院

行政职务

人力资源管理系主任

职称

学位

副教授

博士

导师情况

硕士生导师

所在学科

管理科学与工程

研究领域

行为科学与人力资源管理

联系电话

E-mail

zhuyy@ujs.edu.cn

通讯地址

镇江市学府路301号 江苏大学管理学院(邮编212013)

情况介绍

一、学习与工作经历

1. 2003年6月,本科毕业于江苏大学工商管理学院工商管理专业,免试读研并留校任教

2. 2006年6月,硕士毕业于江苏大学工商管理学院管理科学与工程专业

3. 2012年6月,博士毕业于华中科技大学管理学院工商管理专业

4. 2012年8月-2013年8月,挂职担任南京市溧水区永阳镇(现为永阳街道)党委副书记

5. 2016年8月-2017年8月,韩国成均馆大学访问学者(省高校优秀中青年教师境外研修)

6. 2012年12月,破格晋升为硕士生导师

7. 2013年8月,破格晋升为副教授

二、学术兼职与荣誉(2012年以来)

1.中国软科学研究会理事

2.中国管理科学与工程学会神经管理与神经工程研究会理事

3.镇江市经济学会理事

4.江苏大学首批“青年骨干教师培养工程”青年学术带头人培育人选

5.江苏大学第五届“十佳青年教职工”

6.江苏大学第五届“新长征突击手”

7.江苏省第五期“333高层次人才培养工程”第三层次培养对象

8.江苏省第十四批“六大人才高峰”高层次人才培养对象

三、科研论文与论著(2012年以来)

(一)学术论文

以第一作者,在《Social Behavior and Personality》、《Transformations in Business &Economics》等SSCI源刊,以及《预测》、《系统工程》、《工业工程与管理》、《软科学》、《中国科技论坛》、《科技进步与对策》等国家自然科学基金委管理科学部认定的权威期刊、CSSCI源刊发表(录用)论文12篇。

(二)学术著作

1.制造企业服务化转型中的人力资源管理:理论、实证与对策,中国社会科学出版社,2016.12,独著

2.江苏高校服务社会:理论、模式与对策,江苏大学出版社,2015.12,第2

四、科研项目(省部级以上,2012年以来)

(一)纵向课题

1.主持完成国家社会科学基金青年项目1项

2.参与完成国家社会科学基金一般项目1项、科技部国家软科学课题1项,均排名第2

3.主持完成中国博士后科学基金项目1项

4.主持完成和在研国家统计局统计科学研究项目2项

5.主持在研江苏省人才办重点项目1项

6.主持在研江苏教育科学“十三五”规划重点资助课题1项

7.主持在研江苏省第十四批“六大人才高峰”项目1项(B类资助)

8.主持在研江苏省社会科学基金一般项目1项

(二)横向课题

主持江苏省电力公司镇江供电公司、镇江市机构编制委员会办公室、江苏省苏州工业园区地方税务局、北京天智脑象科技有限公司等地方政府和企业委托的咨询课题8项。

五、市厅级以上科研获奖(2012年以来)

1.江苏省第十二届哲学社会科学优秀成果三等奖,第2

2.江苏省大学生创业理论与实践论文一等奖,第1

3.镇江市第十一届哲学社会科学优秀成果三等奖,第1

4.镇江市优秀科技论文三等奖(2项,第1/第2)

5.镇江市人才发展专项课题一等奖,第2

6.江苏省学校共青团优秀研究成果一等奖,第4

六、指导研究生(2012年以来)

指导学术型硕士研究生(含留学生)以及MBA、MPA、工程硕士(项目管理领域)等专业学位硕士研究生,共计18名。

七、主要承担课程

1.本科生课程:《人力资源管理》、《领导科学与艺术》、《管理沟通》等

2.研究生课程:《组织行为理论研究》(学术型硕士)、《管理沟通》(MPA)

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